點擊：0 添加時間：2017-10-17 11:44:36.26
工作職責：
1、負責公司員工考勤管理；
2、生產(chǎn)員工招聘負責及入職安排；
3、員工檔案管理及對外數(shù)據(jù)提供；
4、生產(chǎn)車間員工計件單價復核及計時計件工資的抽審；
5、公司廠刊負責組織，協(xié)助公司企業(yè)文化的開展。
職位要求：
1、人力資源、行政管理或計算機等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷；
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，可考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3、熟練辦公軟件的操作，對數(shù)據(jù)敏感，較好的數(shù)字統(tǒng)計、分析能力；
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
5、責任心強，工作細致，具備良好的學習能力與抗壓能力。
1、負責公司員工考勤管理；
2、生產(chǎn)員工招聘負責及入職安排；
3、員工檔案管理及對外數(shù)據(jù)提供；
4、生產(chǎn)車間員工計件單價復核及計時計件工資的抽審；
5、公司廠刊負責組織，協(xié)助公司企業(yè)文化的開展。
職位要求：
1、人力資源、行政管理或計算機等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷；
2、一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，可考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3、熟練辦公軟件的操作，對數(shù)據(jù)敏感，較好的數(shù)字統(tǒng)計、分析能力；
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
5、責任心強，工作細致，具備良好的學習能力與抗壓能力。
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